8月11日至12日，徐州市正德高级中学2026年暑期全体教职工培训在学校报告厅举行。本次培训以“新程启序 聚力前行”为主题，为期两天，涵盖学校发展规划、教学改革、师德建设、学生管理、后勤保障等板块，校领导班子及全体教职工参加。
谋篇布局，绘就发展蓝图
培训伊始，正德高级中学理事长朱涛代表理事会首先宣读了学校新一届领导班子任命通知。随后，校长苏开育作《2026—2027 学年度学校发展工作计划》报告。报告以“向新向上，突围正德”为主题，以立德树人为根本。从指导思想、工作目标、主要任务和保障措施四个方面系统部署新学年工作。在工作目标上，围绕招生攻坚、督导进位、学考提率、高考突破、课程特色、教学提质、校本资源等十个方面明确了努力方向；在主要任务上，新学年将重点推进 “未来蓝图”“三全招生”“靶向行动”“因材施教”“新质教学”“琢玉行动”等九大工程，全面涵盖了学校党建引领、办学规划、招生就业、教学改革、多元升学、德育管理、师资建设、后勤服务和安全稳定等各个领域的工作任务。苏开育校长勉励全体教职工：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。
报告结束后，校长室现场宣读了正德高级中学中层干部聘任决定，校领导为受聘同志分别颁发聘书。会上还组织了十余位新入职教师依次自我介绍，其中既有教龄三十余年的资深教师，也有毕业于省内外高校的青年才俊，为学校师资队伍注入了新鲜血液。
聚焦课堂，探索破局路径
首席教师徐永峰作了《面对教学困境，正德如何破局》培训，直面生源变化、公办扩招等挑战，剖析“满堂灌”“PPT依赖”“内容一刀切”等课堂问题，提出从分析学情、规范管理、特色发展三方面破局。他强调落实“精讲精练”和“三讲三不讲”原则，倡导借助AI技术开展精准学情分析和分层教学，推进全员导师制和多元评价，并现场演示了AI辅助备课、批改作文等应用实践。
教务处副主任张敬义就“抓实五大常规”和“导学案设计与使用”作培训，从备课、上课、作业、辅导、考核五个环节细化要求，提出“个人初备—集体备课—个人复备”的备课流程和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”的作业原则，结合课例讲解导学案设计要点，推动教师从“满堂讲”转向“精讲善导”，并对校本资源库建设工作作出内容详解。
立德铸魂，涵养师德师风
苏开育校长以《加强师德修养，提高教学水平——做德艺双馨的正德大教师》为题作专题讲座。他从“四有”好老师要求讲起，带领大家重温教师职业道德规范和职业行为十项准则，结合典型案例解读师德红线。培训中援引生动故事阐释“修养”内涵，用贫民窟孩子因遇到好老师而改变命运的案例诠释教育力量；结合正德学生实际，提出“低起点、小步伐、快反馈、强矫正”的教学原则，要求教师善于鼓励学生、走进学生心灵，做德艺双馨的正德大教师。
规范立校，夯实管理根基
校办主任林海琴解读《教职工每日工作清单》，将学生一日作息与教职工职责逐一对应，并对学校人事职称政策作说明；学生工作服务处主任霍曼以“十一条纪律高压线”和6S精细化管理标准分别为题目，明确五级处分梯度，以“每日三查”促习惯养成等工作内容要求；总务处主任张徐介绍学校的后勤服务与资产管理事项。校办相关人员还就考勤纪律、会议规范和用印管理作学校日常工作规范化讲解。
培训期间，全体教职工郑重签订《“一岗双责”安全责任承诺书》，明确每位教职工在履行岗位职责的同时承担相应安全责任，构建全员参与、全域覆盖的安全防护网。12日下午，教务处、学生工作服务处还分别组织备课组长和班主任分会场培训。
两天的暑期教职工培训既有顶层设计，又有实操指导，帮助正德全体教职工统一了思想、明确了目标。大家表示，将以此次培训为新起点，把所学所悟转化为实际行动，以饱满热情和务实作风投入新学年工作，共同书写正德高中高质量发展新篇章。
